Hvad viser forskningen ifølge myndighederne?

Hvad viser forskningen ifølge myndighederne?

E-cigaretter vinder større og større indpas i den danske kultur, og herhjemme er der mange fortalere for bruge og benyttelsen af en elektronisk cigaret, som det også kaldes.
Der findes ligefrem hele butikker, der handler med e-cigaretter og tilbehør dertil, men hvor der findes fortalere, findes der også skeptikere og deciderede modstandere af e-cigaretter.

I kampagner bliver e-cigaretter ofte fremhævet som et sundere alternativ til almindelig tobaksrygning, men selvom der foregår vedvarende forskning i fænomenet e-cigaret, så mener den danske sundheds-myndighed, der også går under navnet Sundhedsstyrelsen, ikke, at der er så stor grund til at juble over e-cigaretter (endnu).

Sundhedsstyrelsen understreger i den sammenhæng, at Lægemiddelstyrelsen ikke anbefaler e-cigaretter som et middel mod rygestop. De mener derimod, at brugen af e-cigaretter vedligeholder rygevanerne og afhængigheden af nikotin, selvom man blandt andet kan få e-væske, der ikke indeholder nikotin.

Desuden har Sundhedsstyrelsen kommet med en del retningsanvisninger omkring e-cigaretter, som mange offentlige, private institutioner og private personer vælger at følge. Blandt anvisninger nævner Sundhedsstyrelsen, at man ikke burde dampe, som det kaldes, når man inhalerer e-cigaret-væske i røglig form, i nærheden af især gravide, unge og børn, eller at man damper indendørs.

Det vides med sikkerhed, at e-væske indeholder stofferne propylenglycol og glycerin og andre aromastoffer. Førstenævnte bruges i mange andre sammenhænge i forskellige dagligdagsprodukter uden negative konsekvenser, men Sundhedsstyrelsen hævder, at der ikke findes nok viden og forskning omkring konsekvenserne af at inhalere dette stof.

Glycerin kan også findes i blandt andet hudcreme, men argumentet fra Sundhedsstyrelsen er atter, at der angiveligt ikke foreligger nok beviser for, hvad de betyder for kroppen at inhalere glycerin.

Ifølge Sundhedsstyrelsen er der via forskning fundet kræftfremkaldende stoffer i e-væske, men man kan stadig argumentere for, at der ligeledes findes aldeles mange sundhedsskadelige og kræftfremkaldende stoffer i tobakscigaretter.

Det er op til dig selv at bestemme, om du vælger at ryge, dampe eller ingen af delene, da det handler om dit helbred i sidste ende.

 

Rekruttering, samtaler og ansættelse - få hjælp af et rekrutteringsbureau

Rekruttering, samtaler og ansættelse – få hjælp af et rekrutteringsbureau

Når du mister en dygtig medarbejder, som har været tilknyttet virksomheden i mange år, kan det godt være lidt af en bet at finde en passende erstatning. Næsten uanset hvor omfattende og dybdegående, overdragelsen er, skal der findes den helt rigtige person, som kan erstatte den værdsatte medarbejder. Og det er ikke altid let – især ikke når markedet er i vækst, og de dygtige medarbejdere bliver revet væk.

Find den rette medarbejder via professionel rekruttering

Inden du kaster dig ud i en krævende rekrutteringsproces – måske helt uden erfaring i at drive en sådan – bør du overveje, om du ikke i stedet burde anvende en erfaring rekrutteringskonsulent. Hvis du aldrig har prøvet selv at stå for ansættelse, med alt hvad det indebærer, er det en rigtig god idé at få professionel hjælp til alle trin i processen. En dygtig konsulent fra et anerkendt rekrutteringsbureau vil kunne være behjælpelig med alt fra udfærdigelse af stillingsopslag (og indrykning af dette på relevante job- og søge portaler) til gennemlæsning af indkomne ansøgninger, udvælgelse af kandidater og gennemførelse af diverse samtaler og tests.

Hvad gør et rekrutteringsbureau?

Et rekrutteringsbureau sørger først og fremmest for, at du er afklaret med hensyn til stillingens indhold i forhold til virksomhedens behov. Det kan sagtens være, at der skal justeres på stillingsbeskrivelsen, og at stillingen skal indbefatte opgaver af en anden karakter end de, som den tidligere har inkluderet. Disse opgaver skal, sammen med krav til ansøgerens kvalifikationer og kompetencer, fremgå klart og tydeligt af stillingsopslaget. På den måde sikrer rekrutteringskonsulenten, at du får ansøgninger fra de rette kandidater, som, på et oplyst grundlag, har søgt den opslåede stilling. Og dermed undgår du misforståelser, som blot medfører spild af din – og af kandidatens – dyrebare tid.

Du kan læse mere om, hvordan du får hjælp af et kompetent og professionelt rekrutteringsbureau, på dedikation.dk